В монографии раскрыты отдельные аспекты повышения эффективности деятельности предприятий, функционирования и развития отраслей и комплексов.

Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров и других работников предприятий и организаций, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.

Предлагаем Вам ознакомиться с предисловием и содержанием монографии:

Предисловие

В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления. В представленной монографии рассмотрены отдельные аспекты совершенствованию элементов системы управления предприятием.

В современных условиях инновационная деятельность является важнейшей составляющей процесса обеспечения успешного функционирования предприятия. В связи с этим возникает необходимость проведения оценка перспектив и возможностей инновационного развития организации.

В первой главе исследована терминологическая основа понятий, характеризующих инновационное развитие экономических систем, раскрыт подход к диагностике состояния инновационного развития предприятия, определена процедура выбора инновационной стратегии на основе инновационного развития.

Кадровый процесс «внутрифирменное обучение» является сложным и многоуровневым, и часто дорогостоящим в системе корпоративного обучения. В условиях кризиса работодатель для сокращения затрат сокращает смешанное обучение персонала, отдавая предпочтение внутрифирменному обучению персонала. В рамках этого процесса на организационном уровне должна быть распределена ответственность. Актуальную проблему представляет отбор технологий обучения персонала в соответствии с профессиональной группой обучающегося персонала. Для снижения затрат на внутрифирменное обучение следует рассмотреть факторы бюджетирования и возможности софинансирования программ обучения работодателем и работником. Во второй главе монографии авторы представляют свой подход к решению данных проблем.

Третья глава монографии посвящена исследованию теоретических основ и разработке методики управления знаниями в организации.

Процессы саморазвития непрерывно связаны с качеством интеллектуального капитала фирмы: способностью и готовностью сотрудников к обучению, наличием отлаженных бизнес-процессов, существованием долгосрочных и взаимовыгодных связей с клиентами, поставщиками и другими партнерами. В параграфе 3.1 автор рассматривает роль управления знаниями в саморазвивающихся организациях, а также инструменты активизации динамического взаимодействия формализованных и неформализованных знаний с целью усиления процессов саморазвития.

В параграфе 3.2 предложена авторская методика управления знаниями в организации на основе процессного подхода. Автором проведен анализ и обобщение существующих практик внедрения парадигмы управления знаниями в организации, классифицированы методики оценки интеллектуального капитала, представлен сравнительный анализ методов управления знаниями в организации и обозначен основной круг проблем, связанных с их применением.

Одним из краеугольных камней эффективной системы управления предприятием является рационально организованная система учета. В информационном поле организации функционируют подсистемы финансового, налогового и управленческого учета, которые отражают и обобщают данные об объектах учета в соответствии с целями пользователей информации. Взаимосвязь элементов, присущих каждому виду учета, проявляется через массив первичных данных, который служит объединяющим фактором указанных подсистем. Следовательно, единая основа интегрированного учета объективно существует, несмотря на различия в направлениях использования информации. Исследованию концептуальных основ проектирования интегрированной системы учета организации посвящен параграф 4.1. В следующем параграфе рассмотрены основные положения институциональной теории в контексте применения ее в целях трансформации бухгалтерского учета, его регулирования и адаптации к условиям рыночной среды.

Вопрос повышения эффективности деятельности в целях удержания и укрепления позиций «традиционных» операторов связи – компаний электросвязи холдинга ОАО «Связьинвест», решается путем внедрения одного из наиболее действенных управленческих инструментов – системы бюджетирования. Существуют проблемы практической реализации принципов системы, отрицательно влияющие на цель внедрения системы. В пятой главе монографии предлагается совершенствование реализации принципа актуальности.

Вследствие изменений подходов к управлению организацией с учетом системной зависимости необходимо менять и подходы к формированию информационной области управления организацией. В предлагаемых концепциях управления организацией вопрос информационной области остается открытым, поскольку научная разработанность теоретических и методологических положений определения информационной концепции для целей управления организацией является недостаточной. В шестой главе представлено авторское видение формирования принципиально новой информационной концепции, отвечающей современным требованиям системы управления организацией.

В седьмой главе рассмотрена совокупность парадигм в методологическом аспекте развивающейся теории коммуникаций. Разработана классификация подходов к интерпретации понятия «коммуникация». Определены требования к формированию сбалансированного коммуникационного пространства, обозначены задачи управления коммуникациями субъектов конкурентного рынка и разработаны принципы эффективного управления ими. Предложен механизм управления взаимодействием субъектов в условиях выбора стратегии устойчивого развития корпорации.

Исследованию особенностей организации, проблем и перспектив IPO публичных ценных бумаг российских корпораций посвящена восьмая глава монографии.

Привлечение инвестиций в экономику регионов является ключевой задачей и проблемой современного развития. Инвестиции в регионе играют роль индикатора состояния экономической системы и являются катализатором роста практически всех социальных и экономических показателей, что делает исследования в данной сфере актуальными. В девятой главе монографии проведено всестороннее исследование инвестиционного потенциала рыбохозяйственного комплекса Дальнего Востока: дана характеристика инвестиционного потенциала как экономической категории, проведен анализ инвестиционной привлекательности Дальнего Востока, исследован состав факторов, определяющих инвестиционный потенциал рыбохозяйственного комплекса региона.

В десятой глава предпринята попытка оценить возможности частно-государственного партнерства в решении эколого-инфраструктурной проблемы реализации программы энергосбережения на муниципальном уровне с акцентом на механизме утилизации отработавших свой срок люминисцентных ламп. Предложены принципы и алгоритм выбора модели частно-государственного партнерства, подходы к разработке стратегии формирования экологической культуры населения.

Таким образом, в монографии рассмотрен достаточно широкий перечень актуальных вопросов управления предприятиями, отраслями, комплексами в современных экономических условиях. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров и других работников предприятий и организаций, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.

Монография подготовлена авторским коллективом в следующем составе:

1. Аксеновская Н.А., Сибирский государственный технологический университет (г. Красноярск), декан Экономического факультета, доцент кафедры Экономики и организации отраслей лесного комплекса, кандидат технических наук, доцент – глава 10 (в соавторстве).
2. Боос В.О., Южно-Уральский государственный университет (г. Челя¬бинск), аспирант кафедры «Экономика и финансы» – параграф 3.2 (в соавторстве).
3. Вайсман Е.Д., Южно-Уральский государственный университет (г. Челябинск), профессор кафедры «Экономика и финансы», кандидат экономических наук, доцент – параграф 3.2 (в соавторстве).
4. Зуева Е.И., Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (г. Новосибирск), преподаватель кафедры Экономики и финансов, кандидат экономических наук – глава 5 (в соавторстве).
5. Кальницкая И.В., Омский филиал Академии бюджета и казначейства Минфина России (г. Омск), доцент кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и статистика», кандидат экономических наук, доцент – глава 6.
6. Мельникова Е.В., Сибирский государственный технологический университет (г. Красноярск), доцент кафедры Бухгалтерского учета и финансов, кандидат экономических наук, доцент– глава 10 (в соавторстве).
7. Миронов Р.А., Нижегородский институт менеджмента и бизнеса (г. Нижний Новгород), старший преподаватель кафедры Инновационного менеджмента – глава 1 (в соавторстве).
8. Михайлов С.Н., Нижегородский институт менеджмента и бизнеса (г. Нижний Новгород), профессор кафедры Инновационного менеджмента, кандидат технический наук – глава 1 (в соавторстве).
9. Молодчик М.А., Пермский филиал Государственного университета – Высшая школа экономики (г. Пермь), доцент кафедры Экономической теории, PhD, кандидат экономических наук, доцент – параграф 3.1.
10. Печеркина А.А., Уральский государственный педагогический уни¬верситет (г. Екатеринбург), доцент кафедры Акмеологии и психологии управления, кандидат психологических наук – глава 2 (в соавторстве).
11. Поленова С.Н., Финансовая академия при Правительстве РФ (г. Москва), доцент кафедры «Бухгалтерский учет», кандидат эко¬номических наук, доцент – параграф 4.2.
12. Сибирский Н.А., Ливенский филиал Орловского государственного технического университета (г. Ливны) – глава 8.
13. Смолякова Н.О., Санкт-Петербургский торгово-экономический институт (г. Санкт-Петербург), аспирант кафедры Бухгалтерского учета – параграф 4.1.
14. Тупикина Е.Н., Тихоокеанский государственный экономический университет (г. Владивосток), доцент кафедры Информационных технологий и статистики, кандидат экономических наук, доцент – глава 9.
15. Хандамова Э.Ф., Кубанский государственный технологический университет (г. Краснодар), доцент кафедры Рекламы и маркетинга, кандидат. фил. наук, доцент – глава 7.
16. Хараджян Л.В. Кубанский государственный технологический университет (г. Краснодар) – параграф 7.5 (в соавторстве).
17. Холоднова М.Н., Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (г. Новосибирск), аспирант кафед¬ры Экономики и финансов – глава 5 (в соавторстве).
18. Чернов С.С., Новосибирский государственный технический университет (г. Новосибирск), заведующий кафедрой Систем управления и экономики энергетики, руководитель «Центра развития научного сотрудничества», кандидат экономических наук, доцент – предисловие, общая редакция.
19. Шемятихина Л.Ю., Уральский государственный педагогический университет (г. Екатеринбург), доцент кафедры Теории и практики управления организацией, кандидат педагогических наук – глава 2 (в соавторстве).
20. Шпильберг С.А., Сибирский государственный технологический университет (г. Красноярск), доцент кафедры Бухгалтерского учета и финансов, кандидат экономических наук, доцент– глава 10 (в соавторстве).
21. Щепакин М.Б. Кубанский государственный технологический уни¬верситет (г. Краснодар), Декан факультета Экономики, управления и бизнеса, доктор экономических наук, профессор – параграф 7.5 (в соавторстве).

Центр развития научного сотрудничества выражает признательность всем исследователям, принявшим участие в написании книги.

Содержание