В монографии определены пути развития системы управления трудовыми ресурсами в сельской местности посредством привлечения социальных инвестиций. Проведен комплексный анализ обеспечения социальными инвестициями системы управления трудовыми ресурсами сельской местности. Дана оценка факторов, определяющих потребность в социальных инвестициях для системы управления трудовыми ресурсами сельской местности. Авторами предложена концепция развития ипотечного кредитования для региона, в основу которой положена корректировка нормативно-правовой базы в области ипотечного кредитования. Для специалистов, занятых в сфере управления трудовыми ресурсами, практических работников, занимающихся кадровой политикой и ипотечным кредитованием, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей.

Предлагаем Вам ознакомиться с предисловием и содержанием монографии:

Предисловие

Глубокие изменения экономического строя российского общества сегодня связывают с переходом к рыночной системе хозяйствования. При этом у такого перехода все более явно вырисовывается один серьезный недостаток: недооценка человеческого фактора в развитии общества. Концентрация внимания правительства на решении одних только экономических проблем и создании эффективного рыночного механизма отвлекли от решения социальных задач общества. Утрата приоритета социальной политики приводит к нарушению принципа сохранения социального равновесия и взаимодействия экономической и социальной сфер. В результате страна и общество столкнулись с серьезными трудностями в системе образования и здравоохранения: падением реальных доходов населения, ростом безработицы, депопуляцией и другими проявлениями кризиса социального развития.

Преодоление сложившейся ситуации в области социального развития в нашей стране невозможно без глубокого анализа обозначившихся тенденций и выявления причин наметившегося кризиса в социальной сфере. Очевидная практическая потребность в решении возникших проблем требует научной разработки вопросов социального инвестирования населения, что предполагает выявления факторов, формирующих модель социального инвестирования, совершенствование методики определения потребности в социальных инвестициях и анализа его воздействия на экономические процессы.

Подобное исследование позволяет определить приоритетные направления регулирования развития социального инвестирования. Его результаты могут быть использованы для разработки и реализации направлений социально-экономической политики в соответствии с потребностью в инвестировании. Потребность в социальном инвестировании системы управления трудовыми ресурсами сельской местности очевидна, так как на рынке труда растет спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов. В последние годы наблюдается отток молодежи, в том числе и молодых специалистов, т.к. уровень жизни на селе значительно ниже городского (отсутствие магазинов, больниц, школ, культурного обслуживания и т.д.).

Содержание